2026年，新年快樂。

代表董事CEO兼CFO 後藤将

新年快樂，恭賀新禧。

過去一年承蒙各位的關照，謹致謝忱。

2025年我們以「咖啡祝祭文化共創元年」為主題，與各位共同描繪出更具活力的社群願景，並將其實例化。

此外，在眾多夥伴的鼎力相助下，我們成功建立了由日本與巴西兩國政府公認的新型直接貿易市場，並主辦了大阪・關西世博會官方計畫「OKAGESAMA COFFEE EXPO 2025」，度過了非常精彩且充實的一年。

關於透過咖啡在全世界培育「OKAGESAMA（感恩互助）之心」循環森林的事業——「感恩之森培育計畫（OKAGESAMA之森）」，我們也在10月1日國際咖啡日正式全球啟動。這標誌著我們站在了一個起點，致力於透過咖啡交易將整個產業轉向自然正向（Nature Positive）。此外，我們也榮獲了「環境省 Good Life Award SDGs特別獎」，並獲得「聯合國教科文組織全球公民教育獎 (Prize for Global Citizenship Educaiton)」提名。這讓我們感受到，TYPICA 作為一個咖啡森林培育事業，進一步發展經營基礎已然穩固。

我們的服務範圍已擴展至全球114個國家與地區，連結了約17萬家生產者與烘焙商的網絡。總交易額較前一年成長了142%，在創業第7年的今日，仍保持年平均成長率159%的高成長水準。

這些成果，皆是源於平日裡愛護 TYPICA 的每一位朋友的鼎力支持。同時，我也要向每一位共同奮鬥的夥伴及其家人，表達最深切的感謝。

2026年的經營主題是「OKAGESAMA社群元年」。

OKAGESAMA之心是日本的精神文化之一，我們將其解讀為：「自覺到萬事萬物皆是與自己以外的所有存在共同成立的『和之心』與『感謝的意志』。」

承蒙各位關照，TYPICA 已進入創業第7年，社群帶來的流通潛力每年已超過5000億日圓。我們終於進入了可以全心投入開發「成為咖啡交易新標準」之產品與服務的階段。

正因如此，磨練作為手段的「做法」固然重要，但更重要的是我們的「存在方式」，也就是我們以何種態度挑戰這項使命。

正因為有生產者，烘焙商與飲用者才得以存在；正因為有烘焙商，生產者與飲用者才得以存在；正因為有飲用者，生產者與烘焙商才得以存在。而有了所有承擔物流的人們，以及孕育咖啡的大地之母運作，我們手上這杯咖啡才得以成立。

這種普遍且本質的運作，讓建立社群的每一個人都能共同體會，並將其培育成一個自主且具發展性的生態系統共働體，這就是「OKAGESAMA社群」。我們期許與志同道合的各位一起珍視這種自然的感受，走上一條共同培育產品與市場的道路。我們正帶著全新的志向，展開這起始的一年。

今年我們也期待能與各位共同創造更好的價值。

祝願各位在2026年皆能結出豐碩果實，度過美好的一年。我們也會持續精進，確保能始終扮演好支持各位的角色。

代表董事CQO 山田彩音

新年快樂。

全力奔跑的2025年，能與各位再次迎接新的一年，我由衷地感到感謝。

TYPICA 在2025年提出了「咖啡祝祭文化共創」的主題。人們感謝大自然的恩賜，共同慶祝豐收。如同世界各地流傳至今的許多收穫祭一樣，我認為這是人類最根源性的行為。

而2026年，這份感謝之情將連結在一起，化為一股巨大的力量。為了實現那樣的未來，我們邁出了第一步。

為了讓每天的咖啡都能真正美味，並能長久延續。生產者各位、烘焙商各位，以及所有的合作夥伴，2026年若能與各位攜手同行，我將深感榮幸。

代表董事COO 葛西龍也

全世界的生產者各位、烘焙商各位、合作廠商、股東以及所有支持 TYPICA 的朋友們：

新年快樂。

過去一年承蒙厚愛，謹致上誠摯的謝意。

自去年11月起，我接任代表董事COO一職。

在持續追求 TYPICA 的願景、使命與價值觀的同時，我將「經營意志的具體化」視為最重要的使命。透過優化交易流程與使用規約、重建咖啡豆預約流程、改善及發展倉庫與配送等營運作業，將應有的形態逐一明文化，致力於建立與各位更永續且具發展性的關係，並朝著「OKAGESAMA社群元年」邁進。

雖然仍有許多不足之處，但我將秉持誠實與細心的態度，一步一腳印地前行。帶著對去年也為我們產出美味咖啡的地球的感謝。祝福新的一年對各位來說都是美好的一年。

執行董事 Corporate Planning & Management Officer 萩森 修平

新年快樂。

去年承蒙各界特別的支持，由衷感謝。

2025年是期貨價格創下歷史新高的一年。在這樣的環境下，讓我再次深刻體會到，自創業以來便一同走過的夥伴們，其存在是多麼地重要。

透過在巴西建立產地端據點，直接連結生產者與烘焙商的基礎變得更加穩固。在組織方面，隨著新成員的加入與團隊的成立，迎接新挑戰的基礎也已就緒。

2026年，我們將與這強大的社群一起，將變化視為新的挑戰機會，持續傳遞本質性的價值。

今年也請一如既往地給予支持，多多指教。

執行董事 Coffee Direct Trading Officer 品川 亮太

新年快樂。

過去一年承蒙各位信任與協助，誠摯感謝。

自去年11月起，我接任執行董事 Coffee Direct Trading Officer 一職。

作為負責 TYPICA 咖啡報價及流通所有事務的立場，我正以嚴謹的心情迎接新的一年。

2025年是市場行情劇烈波動、加上美國關稅等外部環境變化重疊，咖啡交易的不透明性更甚以往的一年。

在這樣的環境下，TYPICA 推動的直接貿易，作為一種不受行情或外部因素左右，以生產者的心意與品質等絕對價值為核心，建立長期交易關係的機制，其意義變得更加重大。

2026年，我們將加速這一趨勢，朝著「直接貿易民主化」的目標進一步邁進。

今年也請多多指教。

執行董事 Marketplace Development Officer 安富 正矩

新年快樂。

自加入 TYPICA 以來，在投入產品開發的日常中，生產者、烘焙商各位對咖啡的誠摯態度與投入的心意，每天都帶給我新的啟發與學習。

今年，為了將這份心意以更具體的形式實現，我們將強化產品組織體制，並積極運用AI，進一步致力於新功能的開發與易用性的提升。

期許透過產品的進化，為所有與咖啡相關的人們創造價值，並在產品驅動（Product-driven）下，為事業的持續成長做出貢獻。

衷心祈願2026年對各位而言是結實纍纍、充滿積極變化的一年。

今年也請不吝給予支持與指導。

執行董事 Social Impact Community Development Officer 渡辺 直樹

新年快樂。

過去一年承蒙多方協助，由衷感謝。

自去年11月就任執行董事以來，我再次親身感受到生產者、烘焙商以及愛好咖啡的各位所培育出的社群熱度。

去年9月在大阪・關西世博會舉辦的「OKAGESAMA COFFEE EXPO」成為了極具象徵意義場合。從那裡開始，我們啟動了與所有熱愛咖啡的人們共同培育森林的「OKAGESAMA之森」。

2026年我們將繼續秉持「OKAGESAMA」精神，追求成為一體社群的「Co-becoming OKAGESAMA」，並與各位一同守護森林。

願今年也能與各位攜手前行。

請多多指教。