恭賀新禧
董事代表CEO 後藤将/董事代表CQO 山田彩音/董事代表CFO 浅子信太郎
新年快樂，恭賀新禧。
過去一年承蒙您的厚愛與支持，我們在此深表感謝。
2024年，以「New model, New us.」為主題，我們公司全體團結一心推動全新的挑戰，這一年讓TYPICA朝著實現其願景邁進了一大步。我們將服務範圍擴展至全球84個國家和地區，並發展為全球最具多樣性的線上平台，已有約11萬戶咖啡生產者與烘豆師使用該平台。截至目前為止，透過TYPICA進行的交易與流通已達成57個國家，過去五年的流通金額年均複合成長率（CAGR）達到169%，實現了穩健的成長。
此外，2024年是我們創業的第五年，我們首次進行了平台的全面升級更新，並推出了咖啡業界首創的「Wish List功能」，將全球買家的需求數據與生產者共享。我們深感，這進一步鞏固了我們共同培育的願景以及通往成長的道路。此外，透過新一輪的資金募集，我們的累計募資額已超過30億日圓，並獲得《日本經濟新聞》刊登於「NEXT獨角獸」專欄。同時，我們也很榮幸通過日本政府的官方宣傳雜誌，向參加聯合國大會的196個國家與地區的領導人介紹了TYPICA。在COP29期間，TYPICA的廣告更是透過BBC、CNN和Euronews等全球媒體播出，獲得了超出預期的支持。這些飛躍性的進展，是由於多年來支持眾多事業成功的投資者的支持與指導，以及始終關愛TYPICA的每位顧客的協助。在此，我們再次表達深深的感謝之意。
此外，自2024年11月起，葛西龍也先生正式擔任董事兼社長，為邁入非連續性成長階段，全體經營團隊每日全力以赴，致力於推動公司的發展。
2025年的主題是「咖啡慶典文化共創元年」。
我們將這一年定位為與全球的生產者、烘豆師，以及所有咖啡愛好者共同開始建立“慶典”文化的一年，一起祝福對美味咖啡的熱愛與感謝之情。
在咖啡業界，有一個名為「From Seed to Cup」的概念。這是指從種子到一杯咖啡的過程中，所有相關者都對各自的流程懷抱愛與責任的一種文化。此概念包含了對生產地的人民與社區、大地與自然恩賜等，以及所有孕育咖啡的存在所懷抱的敬意。同時，這其中還包括承擔進出口、通關、檢驗、倉儲管理、配送等物流的工作者，當然還有讓咖啡風味綻放的烘豆師，以及最終將咖啡杯捧在手中的咖啡愛好者——所有參與咖啡的人們都將愛融入其中。
12年前有幸參與這個行業，並觀察了其他多元化的產業後，我深切感受到，沒有哪個行業能像咖啡業界一樣，純粹地充滿著「愛」。與其說每個人都在某方面特別優秀，不如說每個人都對一切事物充滿溫柔與善意。將這樣的個體之愛不僅視為單一的存在，而是作為「整體」加以重視並共同孕育，才有可能創造並擴展一種彼此互相祝福咖啡的文化——這樣的想法，正是TYPICA創立時的初衷。
2025年，為了真正具體地實現這一初心，我們將與所有熱愛咖啡的人共同創造「咖啡慶祝文化」，並讓這一年成為一個新的起點——共同孕育對咖啡的每一個過程、每一位相關人士，以及對地球本身的感謝之情與對未來的希望。
在新的一年裡，懇請各位繼續給予我們支持與指導。
祝福大家在2025年裡更加充實，迎來更加豐盛的美好一年。
今年也請多多關照，感謝您的支持與協助。
取締役社長 葛西龍也
致全球的生產者與烘豆師們，新年快樂！
在過去的一年裡，感謝各位的厚愛與支持，在此謹致上最誠摯的謝意。
非常感激在去年11月能加入TYPICA團隊，恰逢咖啡期貨市場歷經史無前例的波動。
這樣的經歷讓我更能深刻體會，公司應該要實現的任務，
也更加堅定了我與各位攜手繼續追求美味咖啡，朝永續發展的決心。
今年，我將全力以赴，專注於我上任的首要任務「共創咖啡交易的慶典文化」。
對於各位生產者而言，咖啡的收穫季節是最值得慶祝的時刻；我希望能讓全球熱愛咖啡的烘豆師們，
共同分享這份收穫的喜悅，並打造一個能彼此分享歡樂、共同成長的服務平台。
我們全體員工將團結一致，朝此目標努力攜手邁進。
儘管仍有許多需要改進之處，但我們懇請各位繼續給予我們指導與支持。
感謝地球在今年再次賜予我們美味的咖啡，
也希望在新的一年裡，成為各位最豐富的一年！
執行董事Administrative Officer 東明代
新年快樂！
感謝各位長久以來對 TYPICA 願景的認同，並賜予我們溫暖的支持力量。
2024年，我們從會計與後援架構的改善方面著手，重新審視了社群整體結構及TYPICA的組織體制。為了讓新的一年，也能大有斬獲，我將更深入探討，面對挑戰，想將今年打造成為改良改善的一年。
雖然每天只前進一小步，但是和志同道合的夥伴們一起集思廣益，凝聚智慧與力量，我們確實朝著實現目標穩定的前進。合作團隊也增加了數名新成員，大家將過去各自累積的經驗融入業務之中。創造且開啟前所未有的事物，雖然每天都勞心勞力，
不過這些各方面的累積，都將聚集成一股力量。想到這些努力最終能夠影響未來及下一刻，就讓我內心振奮不已。
為了2030年的目標，我希望這一年能朝著目標更加接近，TYPICA全體上下將凝聚一心，全力以赴。再次請各位繼續給予我們支持與協助，今年也請多多指教。
執行董事Technology Officer 有澤高介
新年快樂！
隨著新的一年即將來臨，衷心感謝各位在過去一年中，所給予的溫暖支持與協助。
去年，我們傾注全力進行平台的全面改版與優化，推出了凝聚團隊心力的結晶，稱為 New Model的全新架構。透過這次改版，我們的平台在架構上變得更加穩定，不僅在穩定性上大幅提升，讓符合大家需求的功能具備彈性，並進一步完善體系，更能迅速有效地送達。
在今年，我們將以 New Model 為基礎，努力將功能擴充，升級使用上的方便性，為各位創造出更多有益的創新價值。
我們將繼續朝滿足各位的期待，全力以赴。誠摯地期盼，今年也能夠繼續得到各位的支持與照顧！
執行董事Social Impact Officer 船山静夏
感謝各位長期以來對 TYPICA 的支持與厚愛，新年快樂！
回顧 2024 年，這一年不論是在推動世界前進的政治或經濟洪流中，全球各地的分裂仍然顯著。TYPICA 的存在雖然甚微。
即使如此，我們的社會影響力團隊去年加入新成員，這讓我們朝「透過商業讓世界變得更好」的理想上，成功向前邁進。藉由志同道合的夥伴們的力量支持，在新年到來的同時，我深刻感受到在過去多年，辛勤灌溉所播下的種子也開始萌芽，並逐漸朝開花茁壯成長。這是對 TYPICA 美好願景的認同與共鳴，向外擴展的證明。
我的目標是透過與人們生活緊密結合的咖啡，讓越來越多人能夠感受到這個世界，比現在更加充滿希望，讓所在的環境變得更溫暖。我會抱著這樣的心情，在新的一年投入更多努力。懇請大家在今年也繼續給予我支持與鼓勵。
執行董事Business Officer 萩森修平
新年快樂！
去年我們以「New model, New us.」為主題，勇敢迎接了許多全新的挑戰。這過去這一年，不僅讓我們重新審視自我，也為我們提供了變革的契機。特別是在產品團隊推動的新平台New Model的開發過程中，感謝眾多夥伴的支持與協助，讓一個人無法完成的構想，成功化為具體的成果。
隨著理想中的未來輪廓越發清晰，我對於與所有相關人士攜手合作，早日實現這份願景的決心也更加強烈。
從今年起，我將全力投入生產者與烘豆師之間的價值鏈改革。
我將繼續守護一直以來重視的本質，並努力讓咖啡隨著感恩在全世界流動，實現一個能展現多元可能性的社會。懷抱這樣的志向，我將無懼改變，持續進化與成長。
衷心期盼在新的一年裡，也能繼續得到各位的支持與鼓勵。