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TYPICA 신임 사장(取締役社長)에 카사이 타츠야 씨 취임, 커피 거래의 축제 문화 창조를 목표로
고품질 커피의 지속 가능성을 추구하는 TYPICA Holdings 주식회사의 신임 대표이사로 2024년 11월 3일 자로 카사이 타츠야 씨가 취임했습니다. 일본 최초로 구독형 비즈니스를 전개한 대형 통신판매사 페리시모에서 신사업 창출과 사업 제휴, EC·물류 자회사 사장 경험을 쌓은 카사이 씨는, 유기농 면화 보급을 촉진하는 일반재단법인 PEACE BY PEACE COTTON의 대표이사를 역임하는 등 다양한 분야의 경력을 바탕으로 TYPICA의 비전 실현을 위해 커피 거래의 축제 문화를 창조하는 데 힘쓸 예정입니다.
「TYPICA」(티피카)는 2019년에 창립된 글로벌 벤처 기업으로, 커피 산업의 혁신을 목표로 하는 “새로운 국제 커피 시장 창조”를 주제로 활동하고 있습니다. 현재 일본, 한국, 대만, 네덜란드, 미국 등 5개국에 거점을 두고 있으며, 전 세계 84개국·지역에 걸친 약 11만 개의 커피 생산자 및 로스터 네트워크를 통해 다이렉트 트레이드를 주류로 정착시키고 있습니다.
TYPICA는 커피 산업의 근본적인 혁신을 통해 커피의 지속 가능성을 높이기 위해 온라인 플랫폼을 운영하며, 생산자와의 다이렉트 트레이드를 통해 선물 시장에 의존하지 않는 가격 책정을 추구합니다. 2024년 8월의 업데이트에서는 커피 거래의 비약적인 진화와 지속 가능성 향상을 위한 다양한 신기능이 추가되었습니다. 빈곤 및 인권 문제 등 커피 산업을 둘러싼 사회적 과제 해결을 목표로 노력하고 있으며, 앞으로도 사회적 영향력의 극대화를 목표로 커피 거래의 축제 문화 창조를 위해 활동의 폭을 넓혀 나갈 예정입니다.
■취임 배경
카사이 씨는 상장 기업인 대형 통신판매사 페리시모의 집행 임원, EC 자회사 대표, 일본을 대표하는 물류 회사 세이노 그룹과의 배송 합작 회사 공동 대표, 그리고 유기농 면화 보급 및 농가 자녀 교육 지원을 목표로 한 일반재단법인의 대표 이사를 역임하는 등 다양한 요직을 두루 거치며 사업 추진과 경영에서 풍부한 경험을 쌓아왔습니다.
TYPICA에서는 2024년 6월부터 물류를 중심으로 사업 전반의 개선을 추진해 왔으며, 짧은 기간 동안 집행 임원을 포함한 경영진과 신뢰 관계를 구축해 왔습니다. 이처럼 풍부한 경험과 리더십을 겸비한 카사이 씨에게 TYPICA의 경영을 맡기는 것이 경영 체제를 더욱 견고히 할 것이라 판단하여 대표이사 사장으로 취임하게 되었습니다.
앞으로는 대표이사 3명(대표이사 CEO 고토 마사루, 대표이사 CQO 야마다 아야네, 대표이사 CFO 아사코 신타로)에 카사이 씨를 더한 4명의 경영진 체제로 기업 가치를 더욱 높이는 데 전념할 것입니다.
■신(新) 경영 체제
새로운 경영 체제는 아래와 같습니다.
대표이사(代表取締役) CEO 고토 마사시(後藤 将)
대표이사(代表取締役) CQO 야마다 아야네(山田 彩音)
대표이사(代表取締役) CFO 아사코 신타로(浅子 信太郎)
사장(取締役社長) President 카사이 타츠야(葛西 龍也)
■신임 사장(新取締役社長) 카사이 타츠야(葛西龍也) 씨의 경력
카사이 타츠야 씨는 오사카 대학을 졸업한 후 1999년 주식회사 페리시모에 입사하였습니다. 페리시모의 집행 임원으로서 자회사 대표, JR 서일본과의 국경 간 EC 사업 및 LINE과의 EC 몰 배송 사업 운영, 세이노 그룹과의 배송 합작 회사 공동 대표 등을 역임하며 기획, 수출입, 창고 작업, 배송 및 고객 지원에 관한 풍부한 경험을 쌓았습니다. 또한 국제 협력 분야에서도 다수의 경험을 보유하고 있습니다. TYPICA에서는 2024년 6월부터 물류 뉴 모델 구축을 중심으로 사업 전반의 개선을 추진하고 있습니다.
■카사이 타츠야 씨의 코멘트
이번에 TYPICA의 대표이사 사장으로 경영에 참여하게 되어 매우 기쁩니다. 같은 스승 아래 배운 고토 씨와 함께 일본에서 시작해 글로벌하게 공공 경영을 실천할 수 있다는 사실에 큰 기쁨을 느끼고 있습니다. TYPICA의 지금까지의 발전을 지원해 주신 모든 분들과 함께 TYPICA가 제시하는 큰 미래의 실현을 위해 최선을 다하겠습니다.
커피 원두 수확을 생산자와 로스터, 그리고 전 세계 커피 애호가와 함께 축하하는 축제 문화를 함께 기르고, 중개자로서 TYPICA가 인류의 역사를 다시 풀어내고 민간 기업으로서 시장 경제 속에서 경제의 본질을 재조명해 나가겠습니다. 대에서 소로 흐르는 유통 방식이 다이렉트 트레이드의 민주화라는 관점에서 재조명될 수 있기를 바랍니다. 이러한 노력이 미래의 원자재 시장 구조와 세계 농업 전체 구조에 상징적인 존재로서 긍정적인 영향을 미칠 수 있기를 바랍니다.
■대표이사(代表取締役)CEO 고토 마사시(後藤 将) 의 코멘트
동지인 카사이 씨의 경영 참여를 깊은 기쁨과 감사한 마음으로 알려드립니다. 카사이 씨가 25년간 쌓아온 통신판매에 대한 풍부한 지식과 사회 개발 사업의 경영 경험, 그리고 무엇보다도 “인간 본연의 해방”을 목표로 한 깊은 애정이 앞으로 TYPICA의 비약적인 성장을 지탱하는 끊임없는 원동력이 될 것이라고 확신합니다. 또한 오랫동안 같은 스승 아래에서 다져진 경영 관점을 서로 진정으로 실천함으로써, 커피 산업을 중심으로 “공공을 경영하는” 경영자 커뮤니티가 전 세계에 퍼져나가고, TYPICA의 비전이 더 크게 성장하여 더 많은 발전의 기회가 열리기를 기대합니다.
취임일인 11월 3일 문화의 날은 저희의 스승이 소중히 여겼던 일본의 기념일입니다. 스승이 평생 추구해 온 길을 열어가는 포부를 공유하며, 매일 새롭게 진실을 다하고 함께 경영을 실천하겠습니다.
TYPICA 웹사이트에서는 대표이사 사장으로 취임한 카사이 타츠야 씨의 내러티브를 공개하고 있습니다.
・모두가 인생의 경영자. “본성에 대한 해방”을 목표로 하는 것
https://typica.coffee/ko/tatsuya-kasai/
TYPICA는 카사이 씨가 합류한 새로운 경영 체제 아래에서 사업 확장과 조직 체계 강화를 도모하며, 커피의 지속 가능성 향상이라는 변하지 않는 비전을 향해 앞으로도로 최선을 다할 것 입니다.