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擁有在日本和美國經營新創公司及進軍世界等豐富經驗的淺子信太郎，出任TYPICA的代表董事CFO一職。
TYPICA將目光投向NASDAQ上市，與擔任7-Eleven,Inc.以及藏壽司USA,Inc.等獨立董事的淺子信太郎一同攜手，致力於強化以公司治理為核心的經營體制。
在2023年11月1日這天，淺子信太郎正式就任以追求高品質咖啡永續發展的跨國新創TYPICA Holdings株式會社（代表：後藤將）的代表董事CFO。將「支援在世界舞台打拼的日本創業人士和企業」視為己任的淺子，是一位陪伴在欲投入全球性發展、NASDAQ上市等日美新創企業身旁一同實現上市上櫃的”同行者”，擁有眾多豐富的經驗。
代表董事CFO 淺子信太郎
「TYPICA」(中文名：鐵比卡)，是一個以咖啡生豆直接交易的民主化為宗旨而誕生的世界首創全球性線上平台。TYPICA的平台，將過去以貨櫃（約18噸）為基本單位的生豆交易，轉變成以一袋麻袋（約60kg）為交易單位。這項創舉，使得從前無法自行出口的小規模生產者也能銷售New crop（剛收成、精製）的咖啡生豆，並且提供他們交易的機會。
此外，亦誕生出同時能夠實現透明的可追溯性（生產者或農園名稱等“咖啡生豆資訊”與配送至烘豆業者或消費者間的“流通環節”之明確化）以及烘豆業者直接以少量購買咖啡生豆的機制。自創業以來4個年頭，生產者與烘豆業者的網絡遍及世界71個國家和地區，至今實現了跨越55個國家和地區的直接貿易。
■就任背景
透過運用TYPICA的平台，生產者能夠以從前的2.5〜35倍之價格販賣生豆。此外，隨之而來的效應不只是在經濟自立、擴大雇用、促進生活水準看到改變，更可以在咖啡生產為改善地球環境和解決貧困問題上帶來貢獻，進而設立學校及醫院等等，生產國當地社群正在朝向良好狀態邁進的姿態上可見一斑。
為使這樣”被開啟的機會”更加拓展至全球規模，並且繪製出更高的成長曲線，其中一個里程碑就是NASDAQ的上市。為此，TYPICA決定找來在日美的新創企業經營與日本企業邁向國際上擁有豐富見解及經驗的淺子信太郎擔任代表董事CFO。在此同時，TYPICA創業者之一的現任董事山田彩音亦成為代表董事CQO（最高品質負責人），接下來將以3名代表董事的體制，在各自發揮強項的同時更加致力於提升企業價值。
新的經營體制
代表董事CEO 後藤 將 （現任）
代表董事CQO 山田 彩音 （新任）
代表董事CFO 淺子 信太郎 （新任）
■新任代表董事 淺子信太郎之經歷
1974年出身自埼玉縣。加州公認會計師。在南加州大學Leventhal School of Accounting畢業後，進入安達信會計師事務所（Arthur Andersen LLP）就職。在經歷監察、稅務顧問等業務後，到畢馬威會計事務所（KPMG LLP）擔任資深經理。之後，除了在美國擔任了從事生物科技的MediciNova, Inc.之副社長兼CFO外，2011年時，更以CFO一職進入DeNA所併購的美國子公司ngmoco LLC（後來的DeNA West），於2013年就任CEO。
目前除了擔任7-Eleven,Inc.以及藏壽司USA,Inc.、Uzabase,Inc.等企業之獨立董事之餘，亦身為Delight Ventures企業的經營合夥人，致力於「支援在世界舞台打拼的日本創業人士和企業」。亦擁有侍酒師、機師執照。此外，更以在60歲前達成「攀登世界五大洲最高峰」為目標，目前正在著手計劃中。
■淺子信太郎的話
至今我擔任過許多企業的獨立董事以及董事會議長、監察委員會委員長等職務，因此在企業治理及強化經營體制上擁有相當的知識及經驗，是一個能夠讓我發揮自身長才的領域。不過說到底，這些都只是一些實現志向的技能罷了。
本次會接下這個職務，是因為自己產生了希望實現TYPICA的願景，並一同合力開創這項艱鉅事業的念頭之故。在這趟與TYPICA夥伴一同前行、盼能登上高山的旅程之中，會出現什麼樣的挑戰，著實令我雀躍不已。
■山田彩音的話
能與活躍於世界商業第一線的信太郎一同發展TYPICA，深感光榮。至今與投資者超越了投資這層關係，不論是多麼枝微末節的事項都親力親為討論的信太郎，不僅表現出期待TYPICA在商業上的成長可能性，對於事業內容更萌生了愛。敬請期待與信太郎一同開啟新次元大門的TYPICA。
此外，本次我亦接任了代表董事・CQO（最高品質負責人）一職。除了維持透過平台流通的咖啡豆品質之外，在提升烘豆業者與生產者的溝通品質上，我也會更加負起責任投入其中。
■後藤將的話
為提高NASDAQ上市這項TYPICA在實現願景上的一個里程碑之可能性，信太郎可以說是擁有日本第一豐富經驗的不二人選，也是令我們感到有如強心劑般的夥伴。
從10幾歲時便在洛杉磯生活約莫30年，一路開拓了獨創之路的信太郎之背景，與自一開始便以全球發展為志向，從荷蘭阿姆斯特丹發跡的我們有著不謀而合之處。當然他的技能與經驗自是不在話下，不過，相信只要能跟充滿著愛，就像是”所有人的大哥哥”般存在的信太郎一同攜手，便能共同創造出令TYPICA每一位成員都能更加自由展翅的企業治理方式與經營體制。
為了成就更大的目標，以及一貫地實現突破次元的成長與建構強韌的組織，敝司會全體上下一心，更加地努力下去。